Lincoln Electric (incluyendo sus filiales, colectivamente "Lincoln") se dedica a realizar negocios de manera legal y ética, tal como se establece en su Código de Conducta y Ética Corporativa. El Código de Lincoln Electric incluye una prohibición específica del abuso de los derechos humanos, la esclavitud, el tráfico de personas y el trabajo infantil ilegal.

El Código de Conducta de los Proveedores de Lincoln Electric describe nuestras expectativas respecto a las prácticas comerciales de nuestros proveedores. Este código proporciona un medio para responsabilizar a los proveedores por el incumplimiento de las normas de la compañía al trabajo infantil ilegal, el trabajo forzado, el tráfico de personas y el trabajo esclavo. Nos reservamos el derecho de solicitar la confirmación del cumplimiento del Código de Conducta del Proveedor.

Los términos y condiciones de Lincoln Electric para la compra de materiales incluyen el requisito de que los proveedores declaren y garanticen que no permitirán el uso de la esclavitud, el trabajo forzado, involuntario o coaccionado, el trabajo infantil ilegal, el tráfico de personas o el tráfico sexual por parte de ningún empleado, agente, subcontratista o proveedor en la operación o apoyo de su negocio o en la fabricación y distribución de productos a Lincoln. 

Nuestro departamento de Cumplimiento supervisa y promueve una cultura de integridad y cumplimiento en todos nuestros negocios en todo el mundo para garantizar que nuestros empleados estén informados, debidamente capacitados y alineados con nuestros principios y leyes aplicables. Nos adherimos a una serie de directivas y políticas en nuestro programa de cumplimiento para garantizar que nuestra ética e integridad permanezcan en la base de nuestra forma de operar. Como parte de su programa de cumplimiento, Lincoln cuenta con un proceso de verificación para evaluar y abordar los riesgos de incumplimiento de la ley en general, incluyendo el tráfico de personas, el trabajo forzado y el trabajo infantil ilegal. Esta verificación es llevada a cabo por Lincoln y, en el caso de socios comerciales con un riesgo potencialmente mayor de incumplimiento, por un tercero.

Nuestro programa de formación sobre el cumplimiento de la normativa incluye cursos de formación obligatorios para nuestros empleados globales que no se dedican a la fabricación y otro personal clave, que incluyen formación anual sobre nuestro Código de Conducta y Ética Corporativa, Anticorrupción y Conflictos de Interés. Otra formación relevante incluye cursos sobre la trata de personas, la lucha contra el acoso y la equidad en el lugar de trabajo de forma periódica.